Caisse Générale de Sécurité Sociale de la Guyane

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Programme annuel

Depuis 2012, la CGSS Guyane a intégré dans son fonctionnement la Responsabilité Sociétale des Organisations.

Elle a donc adopté dans le management de ses activités un ensemble de pratiques en qui respectent les valeurs morales de préservation, de solidarité et de cohésion sociale.

Concrètement cela se traduit :

1/ au plan social, par une attention particulière portée à l’épanouissement des collaborateurs :

La CGSS Guyane s’est engagée à :

  • garantir le respect du principe de non-discrimination dans les recrutements : utilisation de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) avec Pôle Emploi – diagnostic de notre politique RH en faveur des travailleurs en situation de handicap ;
  • assurer l’égalité professionnelle entre femmes et hommes : en matière de déroulement de carrière, de mixité des emplois, de conditions d’accès à l’emploi, de formation professionnelle et de promotion, conditions de travail pour les collaborateurs à temps partiel/temps complet ;
  • veiller à la qualité de vie au travail des salariés : cela consiste pour l’employeur à favoriser les pratiques contributives d’un meilleur épanouissement des collaborateurs au travail.

2/ au plan environnemental, par une réduction de l’empreinte carbone de l’organisme : 

  • limiter la consommation d’énergie, de papier et d’eau ;
  • agir pour l’accessibilité des bâtiments ;
  • agir pour la mobilité durable.

3/ au plan économique, par une politique d’achats écoresponsable : 

  • contribuer par l’achat, à la promotion et à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ;
  • réduire par l’achat l’impact environnemental de nos activités ;
  • introduire des clauses sociales et environnementales dans tous nos marchés.

4/ au plan de la gouvernance, par une stratégie de communication active :

  • inscrire les enjeux du développement durable au cœur de la prise de décision ;
  • sensibiliser le personnel aux enjeux du développement durable ;
  • valoriser en interne et en externe nos actions et résultats en matière de développement durable ;
  • promouvoir le dialogue avec les partenaires œuvrant dans le développement durable.